Organisation & Ressources Humaines

ORGANISATION ET RESSOURCES HUMAINES

• Prestations intérimaires de remplacement des fonctions de Directeur des Ressources Humaines, HR Business Partner
• Prestations permanentes des fonctions de Directeur des Ressources Humaines, HR Business Partner à titre indépendant
• Conseils en sélection, recrutement et développement de personnel
• Accompagnement de projets de gestion du changement et de mise en place d’une gestion et d’un leadership agiles
• Accompagnement de restructuration organisationnelle
• Réalisation d’audits organisationnels
• Conseils en amélioration du bien-être et de la sécurité au travail
• Conseils en relations sociales et syndicales
• Formations et coaching individuel ou collectif
• Mise en place de politiques de rémunération
• Réalisation de diagnostics d’entreprises et organisations